企業成敗的關鍵在與能否凝聚人心,凝聚人心可以通過建立合理的報酬制度,采用適當的物質激勵手段;建立公平的環境;建立積極向上的團隊氛圍;努力擴大員工的知情權和參與權等方式實現。
艱苦奮斗將是貫穿我們企業整個發展歷程中永遠的主題,企業不論做到多大,不論取得多少成績,都離不開艱苦奮斗。艱苦奮斗更重要的是“奮斗”:我們企業的核心價值觀強調“奮斗至上、敬業成癖”,就是號召和鼓勵全體員工通過努力工作和奮斗,創造企業和個人的美好未來,對我們所有員工而言,企業上市后為大家提供了更好的發展平臺,但任何成功都是通過努力奮斗獲得的,在這個時候,我們要更加強調“奮斗”文化,也希望我們的所有員工通過自己的雙手造就企業和自己更大的輝煌!希望我們所有的員工牢記艱苦奮斗的宗旨,努力前行!
企業成敗的關鍵在與能否凝聚人心,凝聚人心可以通過建立合理的報酬制度,采用適當的物質激勵手段;建立公平的環境;建立積極向上的團隊氛圍;努力擴大員工的知情權和參與權等方式實現。
艱苦奮斗將是貫穿我們企業整個發展歷程中永遠的主題,企業不論做到多大,不論取得多少成績,都離不開艱苦奮斗。艱苦奮斗更重要的是“奮斗”:我們企業的核心價值觀強調“奮斗至上、敬業成癖”,就是號召和鼓勵全體員工通過努力工作和奮斗,創造企業和個人的美好未來,對我們所有員工而言,企業上市后為大家提供了更好的發展平臺,但任何成功都是通過努力奮斗獲得的,在這個時候,我們要更加強調“奮斗”文化,也希望我們的所有員工通過自己的雙手造就企業和自己更大的輝煌!希望我們所有的員工牢記艱苦奮斗的宗旨,努力前行!
企業成敗的關鍵在與能否凝聚人心,凝聚人心可以通過建立合理的報酬制度,采用適當的物質激勵手段;建立公平的環境;建立積極向上的團隊氛圍;努力擴大員工的知情權和參與權等方式實現。
艱苦奮斗將是貫穿我們企業整個發展歷程中永遠的主題,企業不論做到多大,不論取得多少成績,都離不開艱苦奮斗。艱苦奮斗更重要的是“奮斗”:我們企業的核心價值觀強調“奮斗至上、敬業成癖”,就是號召和鼓勵全體員工通過努力工作和奮斗,創造企業和個人的美好未來,對我們所有員工而言,企業上市后為大家提供了更好的發展平臺,但任何成功都是通過努力奮斗獲得的,在這個時候,我們要更加強調“奮斗”文化,也希望我們的所有員工通過自己的雙手造就企業和自己更大的輝煌!希望我們所有的員工牢記艱苦奮斗的宗旨,努力前行!